在手機上刷企業短視頻、聽主播聊崗位投簡歷，已經成為越來越多人找工作的新方式。剛剛過去的“618”，一批企業招聘崗位也在線上向用戶集中推送。直播帶崗的廣泛應用，給勞動者就業選擇和企業招聘帶來哪些變化？

2025年4月9日，工作人員在云南省文山學院招聘會現場進行“直播帶崗”。（熊平祥 攝）

“作為數字經濟時代的招聘新業態，直播帶崗將線下一個個局部勞動力市場，通過數字化和精準匹配連接成覆蓋全國的大市場，有利于勞動者更充分流動。”中國人民大學勞動人事學院教授易定紅說。

根據人力資源社會保障部下屬中國就業培訓技術指導中心近日發布的分析報告，通過短視頻直播平臺找工作的求職者，2024年跨省流動就業比2022年提升36.2%。從構成看，這部分群體主要是藍領，并明顯呈現從人口大省流向東部地區和沿海用工大省的趨勢。